Periodista, autora y presentadora con 25 años de experiencia en TV, radio y prensa. Ha sido directora, reportera, productora, entrevistadora y analista. Autora de 3 libros, entre ellos “HemBRujaS, Muchas Voces de una Lucha en la que Faltan Hombres”, por el que fue galardonada con el premio de periodismo CPB 2020 en la categoría de mejor libro.

CEO de Torre.co, la red que conecta el trabajo. Fundador de Tribe, Bunny Studio y Voice 123. Autor del libro Remoter, la Guía de Cómo Construir y Escalar Equipos Remotos Exitosamente. Es inversionista en el Reality Show de Sony y participa en el Shark Tank Colombia.

Socio fundador de OK´S ORGANIZACIONES KON SENTIDO, con programas que permiten mediante el análisis de riesgos evaluar la cultura de las organizaciones para facilitar la coherencia entre el negocio, la estrategia y la salud organizacional. Se ha desempeñado como Vicepresidente Recursos Humanos en el Cerrejón; Vicepresidente de Gestión Humana en la Corporación Team Foods con operaciones en Colombia, Chile y México; Vicepresidente de Relaciones Laborales en el Citibank; ha participado en diferentes proyectos nacionales e internacionales en procesos de recursos humanos y transformación del negocio en Kimberly Clark; encardo de recursos humanos en el grupo Nutresa – Zenú.

Psicóloga U. Andes con estudios adicionales en Medicina. Experta en Aprendizaje, Desarrollo y Change Management.
Experta en Aprendizaje y Desarrollo, gestión del cambio, performance enhancement, recruiting, compensación & beneficios, #BeyondWellbeing PR y Asuntos Corporativos. Responsable de encabezar transformación cultural y digital a nivel Latam, US y EMEA en empresas como Avista, Prodigious Brand Logistics, Bizagi, PayU , MOVii, Mensajeros Urbanos y Axioma. Actualmente es Head of People & Culture at Monstarlab Americas.
Políglota (Español, Inglés, Francés, Italiano y Portugués). Miembro de #MasMujeresInApps, Top 6 "Women in Tech" Globant award- Categoria Game Changer y CHRO Leader of distinction 2022 de HRO.

Socia fundadora de la firma Cortés Romero & Asociados desde hace 18 años, donde es asesora de empresas nacionales y extranjeras en Colombia para las áreas de Recursos Humanos, en materia de derecho laboral individual, colectivo y seguridad social, en este escenario ha participado como árbitro y negociadora en la solución de conflictos laborales. Miembro del consejo académico de actualidad laboral de LEGIS y de los comités jurídicos de ACRIP y la ANDI.

Cuenta con 28 años de experiencia en temas relacionados con la Gestión del Talento Humano en empresas grandes en Colombia, Latinoamérica y España. Se he desempeñado en diferentes sectores como el Asegurador, Consumo, Transporte (Aerolíneas), Minero y Retail, entre otros.
Su experiencia la ha llevado a trabajar de la mano con equipos directivos, estrategias para la atracción y retención del talento, para mejorar el compromiso de los empleados en las organizaciones. Ha sido facilitadora por más de 24 años en programas de liderazgo y desarrollo directivo en Colombia y España

Cuenta con más de 21 años de experiencia en Recursos Humanos en procesos como HRBP, planeación y compensación, desarrollo organizacional y gerencia de proyectos de gestión humana a nivel internacional en empresas multinacionales. Ha ocupado diferentes posiciones en Colombia como: Director de Planeación y Compensación, Director de Recursos Humanos Para Operaciones & Canal, y en Cemex las posiciones de Gerente de Talento, Asesor del Centro De Servicio y Coordinador de Servicios en Recursos Humanos (RH).
Con alta capacidad de trabajo y liderazgo de equipos, excelentes relaciones interpersonales y orientando al posicionamiento de las áreas de Recursos Humanos como socios estratégicos de negocio, a través de la atracción, desarrollo y retención del talento humano.

Psicóloga y MBA con más de veinte años de experiencia en áreas de Talento Humano. Ha trabajado en diferentes países a lo largo de la región Américas. Cuenta con un amplía experiencia implementando estrategias e iniciativas de L&D y C&B a nivel regional, trabajando con equipos multiculturales.

Octavio tiene más de 15 años de experiencia, como consultor y como ejecutivo de Talento Humano, aportando su conocimiento y experiencia a compañías locales, multilatinas y multinacionales. Octavio ha trabajado en diferentes industrias económicas, Alta Tecnología, Farmacéutica, Consumo Masivo,, Energía, Petróleo y Servicios, entre otros. Asesorando a compañías en Colombia y Latinoamérica, en proyectos relacionados con la definición de estrategias de compensación y gestión del talento humano.

Administrador de empresas de la Universidad Pontificia Javeriana. MBA de la Universidad de Maryland. Desde muy joven su propósito ha sido unir la estrategia del negocio de la empresa con el bienestar y el desarrollo de las personas; que la gente encuentre su mejor versión, su destino y crecimiento, pues considera que es el activo más valioso e importante de cualquier organización. Cuanto mejor sea su satisfacción y felicidad, mayor será su productividad y compromiso creando una ecuación en donde todos ganamos, colaboradores, clientes y accionistas.
Como director de Talento y Cultura, junto a su equipo lidera la formación de los colaboradores y sus beneficios. Identificando el talento tanto externo como interno y apuntando a mejorar los procesos con atributos que permitan crear un buen clima laboral y una comunicación corporativa fluida y transparente.

Ingeniera industrial de la Universidad Antonio Nariño con una Especialización en Gerencia Estratégica de la Universidad Santa Tomas. Cuenta con más de 20 años de trayectoria y experiencia en formación de equipos en Fincomercio, que le han permitido potencializar las habilidades y conocimientos de sus colaboradores.

Administradora de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana, egresada del Programa de Alta Gerencia del Inalde – Edime. Miembro de la Junta Directiva del Instituto Nacional de Seguros - Fasecolda. Reconocida como una de las 100 mejores Gerentes de Recursos Humanos, por la revista GERENTE en el año 2016.

Actualmente es la Vicepresidente de Recursos Humanos en Chubb Seguros Colombia S.A. la aseguradora más grande de Propiedad y Responsabilidad Civil que cotiza en Bolsa con presencia en 54 países. En este rol, durante los últimos 4 años, ha liderado la estrategia de Gestión del Talento con el reto de promover una Cultura Organizacional basada en Diversidad, Equidad E Inclusión, Desempeño, Compromiso y Felicidad de los colaboradores. Interesada en seguir aprendiendo sobre nuevas tendencias digitales que soporten la Estrategia de Recursos Humanos y Proyectos de Gestión del Cambio para continuar siendo un Socio Estratégico y un Aliado para los Empleados y la Organización.

Jefe de Ventas Empresariales en Coursera para Latinoamérica Resumen Ejecutivo experimentado con una amplia experiencia en ventas y desarrollo comercial con más de 17 años de experiencia en Industrias de Información y Tecnología. Generar constantemente nuevas fuentes de ingresos y oportunidades comerciales.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en liderazgo, gerencia e implementación de proyectos de tecnología enfocados en el área de Gestión del Talento Humano en entidades del sector público y privado. Ha participado en la generación de estrategias y lineamientos organizacionales para soluciones tecnológicas HCM. Especialista en Gestión Humana de las Organizaciones e Ingeniera de Sistemas.